경력단절 근로자의 중소기업 취업자 소득세 감면 기간과 한도는 어떻게 되나요?

경력단절 근로자의 중소기업 취업자 소득세 감면 기간은 최초 취업일부터 3년이며, 감면 한도는 과세기간별 연 200만 원입니다.

경력단절 근로자로 감면을 적용받기 위해서는 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다.

• 근무 요건: 임금을 목적으로 동일한 기업에서 1년 이상 계속하여 근로를 제공하였을 것
• 퇴직 사유: 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄의 사유로 퇴직하였을 것
• 경과 기간: 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간이 지났을 것
• 관계 요건: 해당 중소기업의 최대주주·최대출자자(개인사업자는 대표자)나 그와 특수관계인이 아닐 것

감면율은 소득세의 70%가 적용됩니다. 감면 기간은 다른 중소기업체에 재취업하거나 고용이 승계되는 경우와 관계없이 최초 취업일부터 계산하며, 감면 한도는 연간 발생한 소득에 대해 과세기간별로 적용됩니다.