1인 사업장에서 법정의무교육을 온라인으로 이수할 수 있나요?

1인 사업장이라 하더라도 법정의무교육을 온라인으로 이수하는 것은 가능합니다. 다만, 교육의 종류와 사업장 규모에 따라 이수 방식에 차이가 있으니 아래 내용을 확인하시기 바랍니다.

1. 교육별 이수 및 대체 방법

• 직장 내 성희롱 예방교육 및 장애인 인식개선 교육: 1인 사업장이라도 의무 대상입니다. 다만, 상시 근로자 10인 미만(성희롱 예방) 또는 50인 미만(장애인 인식개선) 사업장의 경우, 정식 교육 대신 교육 자료나 홍보물을 사내에 게시하거나 배포하는 것으로 교육을 실시한 것으로 인정받을 수 있습니다.
• 산업안전보건교육: 상시 근로자 5인 미만 사업장은 원칙적으로 적용 제외 대상입니다.
• 개인정보 보호교육 및 퇴직연금 교육: 개인정보를 취급하거나 퇴직연금제도를 도입한 경우 의무 대상입니다. 온라인 교육기관을 통해 이수하거나, 고용노동부 등에서 제공하는 자료를 활용하여 교육할 수 있습니다.

2. 온라인 교육 시 주의사항

• 공식 인증 기관 활용: 온라인으로 교육을 진행할 경우, 고용노동부로부터 공식 인증을 받은 교육기관의 프로그램을 이용해야 법적 효력이 인정됩니다.
• 증빙 자료 보관: 교육을 이수했다면 수료증, 교육 자료, 교육 실시 기록 등을 최소 3년간 보관해야 합니다. 고용노동부 점검 시 증빙 자료가 없으면 미이수로 간주되어 과태료가 부과될 수 있습니다.

1인 사업주 본인도 교육 대상인 경우가 많으므로, 가급적 공식 인증된 온라인 교육 플랫폼을 활용하여 수료증을 발급받고 기록을 남겨두는 것이 가장 안전합니다.