2026년 7월 7일 퇴사 시, 보수총액 89,843,419원과 7개월 근무 기준 근로자분 정산액이 건강보험 -169,250원, 장기요양보험 -22,220원일 때 최종 정산 금액은 얼마인가요?

2026년 7월 7일 퇴사 시 근로자가 부담해야 할 건강보험 및 장기요양보험 정산 금액은 건강보험료 169,250원 환급, 장기요양보험료 22,220원 환급으로 확정됩니다.

결론

근로자가 기납부한 보험료가 실제 보수총액을 기준으로 산정한 확정 보험료보다 많으므로, 건강보험료 169,250원과 장기요양보험료 22,220원을 합산하여 총 191,470원을 환급받게 됩니다.

근거

• 정산 원리: 직장가입자의 보수총액이 확정되면 공단은 연간 확정 보험료를 재산정하며, 기납부한 보험료와의 차액을 정산합니다.
• 환급 처리: 정산 결과 기납부액이 확정 보험료보다 많은 경우, 그 차액은 근로자에게 환급됩니다.

유의사항

• 환급 절차: 퇴사 시 상실신고서에 기재된 보수총액을 바탕으로 공단이 최종 정산액을 확정합니다. 환급액은 퇴사 후 사업장을 통해 지급받거나, 사업장이 공단에 환급 신청을 하여 처리됩니다.
• 최종 확인: 위 금액은 근로자분 정산액으로 확정된 수치이므로, 급여 명세서상 공제 항목에서 해당 금액만큼을 환급(또는 마이너스 공제) 처리하여 최종 급여를 지급하시기 바랍니다.
• 기타 공제: 퇴사 시점의 급여에서 발생하는 당월 보험료와 정산 보험료를 구분하여 관리하시기 바랍니다.