4대 보험료를 미납할 경우, 보험 종류에 따라 가입 기간 인정 제한, 연체금 부과, 체납처분 등 다양한 불이익이 발생할 수 있습니다.
사업주가 근로자의 급여에서 보험료를 공제하고도 납부하지 않는 경우, 이는 업무상 횡령죄 등 형사처벌의 대상이 될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
관리팀과 같이 내근직 업무 성격상 근로시간 산정이 가능한 경우에도 포괄임금제 계약이 유효한지, 그리고 실제 근로시간 측정이 가능함에도 포괄임금제를 적용하는 것이 법적으로 무효라는 판례의 태도가 맞는지 궁금합니다.
이혼한 배우자와 자녀를 공동으로 부양하는 경우 종합소득세 인적공제는 어떻게 적용받나요?
음식점업 외에 다른 업종도 사업장 현황 명세서를 작성해야 하나요?