1년 계약직 근로자가 만근 후 퇴사할 경우 받을 수 있는 연차수당은 며칠분인가요?

1년 계약직 근로자가 1년간 80% 이상 출근하여 만근하고 퇴사하는 경우, 발생 가능한 연차휴가는 입사 1년 미만 기간에 발생한 11일과 입사 1년 만근 시 발생하는 15일을 합산하여 최대 26일입니다. 다만, 대법원 판례에 따라 1년 계약직 근로자는 계약기간 만료로 근로관계가 종료되는 것이 예정되어 있으므로, 1년 만근 후 다음 날 근무하는 것이 예정되어 있지 않다면 1년 만근 시 발생하는 15일의 연차휴가는 발생하지 않는다는 견해가 있습니다.

따라서 실무적으로는 입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시마다 발생하는 최대 11일의 연차휴가에 대해서만 미사용 시 수당으로 청구할 수 있다는 해석이 지배적입니다. 만약 근로자가 1년 미만 기간 중 발생한 연차를 모두 사용했다면 퇴직 시 별도로 지급받을 연차수당은 없습니다.

• 적용 기준: 근로기준법 제60조 제2항(1년 미만 근로자 연차) 및 대법원 판례
• 주의사항: 연차수당은 사용하지 않은 연차휴가 일수에 대해 지급되는 것이므로, 이미 사용한 휴가 일수는 제외하고 계산해야 합니다. 또한, 회사가 적법하게 연차휴가 사용촉진 조치를 하였음에도 근로자가 사용하지 않은 경우에는 보상 의무가 면제될 수 있습니다.