올리브영 아르바이트 근무 시 연차는 어떨 때 발생하나요?

올리브영 아르바이트 근무 시 연차 유급휴가는 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 발생합니다.

연차 유급휴가는 근로 기간과 출근율에 따라 다음과 같이 부여됩니다.

1. 1년 미만 근로자: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다.
2. 1년 이상 근로자: 1년간 80% 이상 출근한 경우 15일의 유급휴가가 발생하며, 3년 이상 계속 근로한 경우 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대하여 1일이 가산됩니다.

주의사항 및 확인 항목

• 상시 근로자 수: 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우에는 근로기준법상 연차 유급휴가 규정이 적용되지 않습니다.
• 소정근로시간: 4주 동안을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 연차 유급휴가 대상에서 제외됩니다.
• 출근 간주: 업무상 부상·질병으로 인한 휴업, 육아휴직 등 법령에서 정한 기간은 출근한 것으로 간주하여 연차 산정 시 불이익을 받지 않습니다.
• 사용 촉진: 사용자가 법에서 정한 절차에 따라 연차 사용을 촉진했음에도 근로자가 사용하지 않은 경우, 사용자는 미사용 연차에 대한 보상 의무가 면제될 수 있습니다.