이전 직장에서 권고사직을 당한 경우, 10년 근무 후 퇴직하여 실업급여를 받지 않고 바로 재취업해 4개월간 고용보험료를 납부한 뒤 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있나요?

이전 직장에서 권고사직으로 퇴직한 경우, 실업급여(구직급여) 수급자격 요건을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 재취업 후 4개월만 근무하고 퇴직하는 경우에는 이직일 이전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 한다는 요건을 충족하기 어려울 가능성이 높습니다.

실업급여 수급을 위한 핵심 요건은 다음과 같습니다.

1. 피보험 단위기간 180일 이상: 마지막 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 4개월(약 120일) 근무만으로는 이 요건을 채우기 부족하므로, 이전 직장에서의 피보험 단위기간을 합산해야 합니다. 이때 이전 직장의 퇴직일로부터 18개월이 지나지 않았어야 합산이 가능합니다.
2. 비자발적 이직: 권고사직은 비자발적 이직 사유에 해당하여 수급자격 제한 사유가 아닙니다. 단, 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 수급이 제한될 수 있습니다.
3. 근로 의사와 능력: 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적인 재취업 노력을 해야 합니다.

따라서 이전 직장에서의 피보험 단위기간이 남아 있는지, 그리고 재취업한 사업장에서의 기간과 합산했을 때 180일이 되는지 관할 고용센터를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.