일반 중소기업의 영업확장을 위한 해외지사 활동 시 적용되는 국외 근로자 비과세 금액은 얼마인가요?

일반 중소기업의 해외지사에서 근무하는 근로자가 국외에서 근로를 제공하고 받는 급여에 대한 비과세 한도는 월 100만원입니다.

국외 근로소득 비과세는 근로자의 직종과 근무 형태에 따라 적용 한도가 달라지며, 구체적인 기준은 다음과 같습니다.

• 월 100만원 비과세 대상: 일반적인 국외 근로자(해외지사 근무자 포함)가 국외에서 근로를 제공하고 받는 보수
• 월 500만원 비과세 대상: 원양어업 선박, 국외 등을 항행하는 선박이나 항공기의 승무원, 그리고 국외 건설현장 등에서 근로(설계 및 감리 업무 포함)를 제공하는 근로자

주의사항 및 확인사항

• 지원업무 종사자: 해외지사에서 근무하더라도 건설현장이나 항행 업무가 아닌 인사, 회계, 영업지원 등 일반적인 지원업무를 수행하는 경우에는 월 500만원 한도가 아닌 월 100만원 한도가 적용됩니다.
• 일시 출국자: 해외 연수나 출장 등 일시적으로 출국한 기간 동안의 급여는 국외근로소득에 해당하지 않아 비과세가 적용되지 않습니다.
• 근로의 대가: 국외근로소득은 해외에 주재하면서 근로를 제공하고 받는 대가를 의미하며, 해당 대가를 국내에서 지급받는 경우도 포함됩니다.

비과세 적용은 해당 과세기간에 지급받는 소득부터 적용되며, 구체적인 적용 범위는 소득세법 시행령 제16조에 근거합니다.