특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무의 범위는 어떻게 되나요?

특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무는 산업안전보건법 시행규칙 별표 22에서 정한 유해인자에 노출되는 업무를 의미하며, 사업주는 해당 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위해 특수건강진단을 실시해야 합니다.

특수건강진단 대상 업무의 주요 범위와 요건은 다음과 같습니다.

• 대상 유해인자: 산업안전보건법 시행규칙 별표 22에 명시된 유기화합물, 금속류, 산 및 알칼리류, 가스상 물질류, 허가대상물질, 분진, 물리적 유해인자, 야간작업 등이 포함됩니다.
• 실시 의무: 사업주는 해당 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에 대해 정해진 시기와 주기에 따라 특수건강진단을 실시해야 합니다.
• 배치전건강진단: 특수건강진단 대상 업무에 근로자를 배치하려는 경우, 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 배치 전에 건강진단을 실시해야 합니다.
• 수시건강진단: 특수건강진단 대상 업무로 인해 직업성 천식, 피부염 등 건강장해를 의심하게 하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대해 실시합니다.
• 임시건강진단: 같은 부서 근로자에게 유사한 질병 증상이 발생하거나 직업병 유소견자가 발생하는 등 고용노동부장관의 명령이 있는 경우 실시합니다.

특수건강진단은 지정된 특수건강진단기관에서 실시해야 하며, 사업주는 근로자대표가 요구할 경우 건강진단 결과에 대해 설명하도록 해야 합니다. 또한, 건강진단 결과 근로자의 건강을 유지하기 위해 필요하다고 인정되는 경우 작업장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축 등 적절한 조치를 취해야 합니다.