근로소득 계산 시 이연 지급 예정인 성과급이 포함되나요?

근로소득 계산 시 성과급은 지급 명목과 관계없이 근로의 대가로 지급되는 경우 근로소득에 포함되며, 이연 지급 예정인 성과급 또한 근로 제공에 대한 대가로서 귀속 시기가 확정된다면 근로소득으로 보아 과세 대상이 됩니다.

성과급의 귀속 시기는 일반적으로 다음과 같이 판단합니다.

1. 계량적 요소에 따른 성과급: 매출액이나 영업이익률 등 계량적 요소가 확정되는 날이 속하는 연도를 귀속 시기로 봅니다.
2. 평가에 따른 차등 성과급: 개인별 지급액이 확정되는 연도를 귀속 시기로 보며, 재직 중 성과에 대해 퇴직 후 지급받는 경우도 근로소득에 포함됩니다.
3. 이연 지급의 경우: 근로 제공에 대한 대가로 지급되는 것이 분명하다면, 지급 시기나 명목에 관계없이 근로소득의 성질을 가집니다. 다만, 퇴직급여로 지급되기 위해 적립되는 급여 등 법령에서 정한 예외적인 요건을 충족하는 경우에는 근로소득에서 제외될 수 있습니다.

따라서 이연 지급 예정인 성과급이 근로 제공의 대가로서 지급이 확정된 것이라면, 해당 성과급은 근로소득 총급여액에 포함하여 계산해야 합니다.