업무상 재해로 인한 요양 기간 중 휴업급여는 언제까지 지급되나요?

업무상 재해로 인한 요양 기간 중 휴업급여는 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 시작하여 치유될 때까지 지급됩니다. 다만, 요양 기간이 3일 이내인 경우에는 지급되지 않습니다.

휴업급여는 근로자가 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하며, 구체적인 지급 요건과 기준은 다음과 같습니다.

• 지급 요건: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 요양 중이어야 하며, 취업하지 못한 기간이 3일을 초과해야 합니다.
• 지급액: 1일당 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 지급합니다.
• 저소득 근로자 특례: 산정된 1일당 휴업급여액이 최저 보상기준 금액의 80%보다 적거나 같으면 평균임금의 90%를 지급하며, 산정된 금액이 최저임금액보다 적은 경우에는 최저임금액을 지급합니다.
• 재요양: 재요양을 받는 경우에도 요양 기간 중 휴업급여가 지급되나, 재요양 당시의 임금을 기준으로 산정한 평균임금을 적용하는 등 별도의 산정 기준이 적용됩니다.

요양 기간 중이라 하더라도 근로자가 일정 기간 또는 단시간 취업을 하는 경우에는 부분휴업급여가 지급될 수 있으며, 요양 기간이 종료되어 치유된 이후에는 휴업급여 지급이 중단됩니다.