시간외근로수당과 휴일근로수당의 가산율은 어떻게 되나요?

상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 발생하는 연장·야간·휴일근로에 대한 가산수당은 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

가산율 적용 기준

1. 연장근로: 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)을 초과하는 근로에 대해 통상임금의 50%를 가산합니다.
2. 야간근로: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대해 통상임금의 50%를 가산합니다.
3. 휴일근로:
   • 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 50%를 가산합니다.
   • 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100%를 가산합니다.

주의사항

• 중복 적용: 연장·야간·휴일근로가 중복될 경우, 각 가산수당을 각각 계산하여 중복 지급해야 합니다. 예를 들어, 야간에 연장근로를 수행하면 연장근로 가산수당(50%)과 야간근로 가산수당(50%)이 모두 적용되어 통상임금의 100%가 가산됩니다.
• 5인 미만 사업장: 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에는 근로기준법상 가산수당 지급 의무가 적용되지 않습니다. 다만, 정해진 근로시간을 초과한 근로에 대한 임금(통상임금)은 지급해야 합니다.