상여금 세금 계산방법에 대한 관련 법령을 알려주세요.

상여금에 대한 소득세 원천징수 세액은 상여금의 성격과 지급대상기간의 유무에 따라 계산 방법이 달라집니다.

1. 지급대상기간이 있는 상여금

상여금의 지급대상기간이 정해져 있는 경우, 해당 상여금을 지급대상기간의 월수로 나눈 금액과 상여금 외의 월평균 급여액을 합산한 금액에 대해 간이세액표를 적용하여 세액을 계산합니다.

• 계산식: [(상여금 + 지급대상기간의 상여 외 급여 합계액) / 지급대상기간의 월수]에 대한 간이세액표상 세액 × 지급대상기간의 월수 - 해당 기간 이미 원천징수한 세액

2. 지급대상기간이 없는 상여금

지급대상기간이 없는 경우, 해당 과세기간 1월 1일부터 지급일이 속하는 달까지를 지급대상기간으로 보아 위와 동일한 방식으로 계산합니다. 과세기간 중 2회 이상 상여금을 받은 경우, 직전 상여금 지급일의 다음 달부터 이번 지급일이 속하는 달까지를 지급대상기간으로 설정합니다.

3. 잉여금 처분에 의한 상여

법인의 잉여금 처분에 따라 지급되는 상여금은 해당 상여금 금액에 기본세율을 적용하여 계산합니다.

• 주의사항:
  • 지급대상기간이 1년을 초과하면 1년으로 보며, 1개월 미만의 끝수는 1개월로 계산합니다.
  • 근로소득 간이세액표는 소득세법 시행령 별표 2에 규정되어 있으며, 국세청 홈택스에서 조회할 수 있습니다.
  • 소급 인상된 급여를 추가 지급하는 경우, 귀속 시기는 근로를 제공한 날이 속하는 연도로 하며, 연말정산 재정산 등을 통해 차액을 정산해야 합니다.