제조업에 취업할 수 있는 나이는 몇 세인가요?
2026. 7. 29.
제조업을 포함한 일반적인 사업장에서 근로자로 취업할 수 있는 최저 연령은 만 15세입니다.
근로기준법에 따라 원칙적으로 15세 미만인 사람은 근로자로 사용할 수 없으며, 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람도 근로자로 채용이 금지됩니다. 다만, 13세 이상 15세 미만인 경우라도 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 경우에는 예외적으로 근로자로 사용할 수 있습니다.
따라서 만 15세 이상이라면 별도의 인허증 없이 제조업 등 일반 사업장에 취업이 가능하며, 18세 미만인 연소자를 채용할 때는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 반드시 갖추어 두어야 합니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요
18세 미만 근로자를 채용할 때 사업주가 갖추어야 할 서류는 무엇인가요?
연소자 근로계약 시 반드시 명시해야 할 근로조건은 무엇인가요?
15세 미만 취직인허증은 어떻게 발급받나요?
연소자 근로자의 근로시간 제한은 어떻게 되나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기