취업후학자금상환 원천통지서상 상환 기간이 7월부터 내년 6월까지인데 7월 급여를 이미 지급하여 공제하지 못했습니다. 다음 달에 2달치를 한꺼번에 공제할 경우 7월분은 0원으로 미납 신고하고 다음 달에 2달치를 납부해야 하나요?

취업 후 학자금 상환 원천공제는 귀속 월이 아닌 실제 급여 지급 월을 기준으로 공제해야 하므로, 7월 급여 지급 시 원천공제를 하지 못했다면 8월 급여 지급 시 7월분과 8월분을 합산하여 공제하고 신고·납부하시면 됩니다.

원천공제는 통지서에 기재된 기간 내에 매월 급여 지급 시마다 이루어져야 합니다. 7월 급여를 이미 지급하여 공제하지 못한 경우, 다음 달(8월) 급여 지급 시 7월분과 8월분 의무상환액을 합산하여 공제하고, 상환금명세서 신고 시 해당 내용을 반영하여 신고·납부하시기 바랍니다.

주요 처리 방법 및 유의사항:

• 신고 및 납부: 8월에 2개월분을 합산하여 공제한 경우, 8월분 상환금명세서 신고 시 해당 금액을 합산하여 신고하고 납부하시면 됩니다. 7월분을 0원으로 별도 신고하실 필요는 없습니다.
• 상환금명세서 작성: 상환금명세서 작성 시 채무자별 상세 내역에서 원천공제 금액을 실제 공제한 금액으로 기재하십시오.
• 미납 시 불이익: 원천공제 의무자가 정당한 사유 없이 원천공제를 하지 않거나 납부하지 않는 경우, 해당 의무상환액의 5%가 과태료로 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
• 퇴직·이직 시: 만약 해당 근로자가 상환 기간 중 퇴직하거나 이직하는 경우에는 상환금명세서에 퇴직 사유를 기재하여 신고하시면 됩니다.

급여 지급일이 통지서상의 공제 시작 월보다 늦거나, 급여 부족 등으로 공제하지 못한 금액은 다음 달 급여에서 이월하여 공제할 수 있습니다. 원천공제 업무와 관련하여 추가적인 세부 사항은 '취업 후 학자금 상환' 누리집을 통해 확인하시기 바랍니다.