비과세 항목인 차량유지보조금, 식대, 출산/보육수당 세 가지를 모두 설정하여 급여를 정해도 되나요?

차량유지보조금(자가운전보조금), 식대, 출산·보육수당은 각각의 비과세 요건을 모두 충족한다면 급여에 포함하여 설정할 수 있습니다.

각 항목별 비과세 요건과 한도는 다음과 같습니다.

1. 식대: 근로자가 사내급식 등 식사를 제공받지 않는 경우, 월 20만원 이내의 금액은 비과세됩니다.
2. 차량유지보조금(자가운전보조금): 근로자 본인 명의(배우자 공동명의 포함)의 차량을 직접 운전하여 업무에 이용하고, 실제 여비를 지급받지 않는 조건으로 사규 등에 정해진 지급기준에 따라 받는 금액 중 월 20만원 이내의 금액은 비과세됩니다.
3. 출산·보육수당: 6세 이하(해당 과세기간 개시일 기준) 자녀의 보육과 관련하여 받는 급여는 자녀 수와 관계없이 월 20만원 이내의 금액이 비과세됩니다. 또한, 출산과 관련하여 자녀 출생일로부터 2년 이내에 최대 2회까지 지급받는 급여는 전액 비과세됩니다.

주의사항

• 중복 적용: 위 항목들은 서로 다른 성격의 비과세 급여이므로, 각 요건을 충족한다면 합산하여 비과세 적용이 가능합니다.
• 지급 기준: 각 항목은 사규, 취업규칙, 근로계약서 등에 지급 근거와 기준이 명시되어 있어야 합니다.
• 실비 정산: 식대나 차량유지비의 경우, 실제 발생한 비용을 별도로 정산받으면서 비과세 수당을 중복으로 받으면 비과세 적용이 어려울 수 있으니 주의가 필요합니다.