임률 산정 예시를 들어 주세요.

임률(시간당 임금)은 특정 기간 동안 지급된 총 보수액을 해당 기간의 총 근로시간으로 나누어 산정합니다. 이해를 돕기 위해 제조간접비 예정배부율 산정 시 활용되는 임률 산정 예시를 들어 설명해 드립니다.

임률 산정 예시

어느 제조 기업이 연간 총 직접노무비 예산이 2억 원이고, 해당 연도의 총 직접노동시간을 10,000시간으로 예상하는 경우, 시간당 임률은 다음과 같이 계산됩니다.

• 산식: 총 직접노무비 예산 ÷ 총 직접노동시간 = 시간당 임률
• 계산: 200,000,000원 ÷ 10,000시간 = 20,000원/시간

이 경우 해당 기업은 제품 제조 시 직접노동시간 1시간당 20,000원의 노무비가 발생하는 것으로 보아 원가를 산정하게 됩니다.

유의사항

1. 실제 임률 vs 예정 임률: 위 예시는 연초에 미리 설정하는 '예정 임률'의 방식입니다. 실제 결산 시에는 실제 발생한 총 보수액을 실제 총 근로시간으로 나누어 '실제 임률'을 산정하며, 이 과정에서 예정 배부액과 실제 발생액 간의 차이(배부차이)가 발생할 수 있습니다.
2. 보수총액의 범위: 임률 산정 시 분자인 '보수총액'에는 근로자에게 지급된 임금뿐만 아니라, 관련 법령에 따라 보수로 간주되는 금품이 포함될 수 있습니다. 정확한 산정을 위해서는 해당 사업장의 급여 체계와 관련 법령상 보수의 범위를 확인해야 합니다.
3. 건설업 등 특수 업종: 건설공사나 벌목업 등 특정 업종은 고용노동부 장관이 고시하는 '노무비율'을 적용하여 보수총액을 추정하는 방식을 사용하므로, 일반적인 임률 산정 방식과 차이가 있을 수 있습니다.