부당해고 판정을 받으면 어떤 보상을 받을 수 있나요?

부당해고 판정을 받은 근로자는 노동위원회의 구제명령을 통해 원직복직과 함께 해고 기간 동안 근로를 제공했더라면 받을 수 있었던 임금 상당액을 지급받을 수 있습니다.

구체적인 보상 내용은 다음과 같습니다.

1. 원직복직 및 임금 상당액 지급: 노동위원회는 부당해고가 성립한다고 판정하면 사용자에게 근로자를 원직에 복직시키고, 해고 기간 동안의 임금 상당액을 지급하도록 명령합니다.
2. 금품지급명령: 근로자가 원직복직을 원하지 않는 경우, 노동위원회는 원직복직을 명하는 대신 해고 기간 동안의 임금 상당액 이상의 금품을 지급하도록 명할 수 있습니다.
3. 복직 불가능 시 보상: 근로계약기간 만료나 정년 도래 등으로 원직복직이 불가능한 경우에도 부당해고가 인정되면, 해고 기간 동안의 임금 상당액에 해당하는 금품을 지급하도록 명할 수 있습니다.

유의사항

• 노동위원회의 구제명령은 사용자가 서면으로 통지받은 날부터 30일 이내에 이행되어야 합니다.
• 확정된 구제명령을 이행하지 않는 사용자는 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
• 부당해고 기간의 급여는 해고 기간에 근로를 제공하고 받은 근로소득으로 보아 과세됩니다.