외국인 단일세율 적용 시 국내 최초 근로 제공일은 어떻게 산정되나요?

외국인근로자 단일세율 과세특례 적용 시 '국내에서 최초로 근로를 제공한 날'은 해당 외국인근로자가 국내에서 근로를 제공하기 시작한 최초의 날을 의미하며, 과거에 근로를 제공하다 출국 후 재입국한 경우에는 재입국하여 근로를 제공한 날이 기준이 됩니다.

최초 근로 제공일 산정 기준

• 일반적인 경우: 국내에서 최초로 근로를 제공하기 시작한 날을 기준으로 합니다.
• 재입국 시: 과거에 국내에서 근로를 제공하다가 출국한 후, 다시 입국하여 근로를 제공하는 경우에는 재입국하여 최초로 근로를 제공한 날을 기준으로 산정합니다.
• 2014년 1월 1일 이전 근무자: 2014년 1월 1일 현재 국내에서 근로를 제공하고 있는 외국인근로자의 경우에는 해당 날짜를 최초 근로 제공일로 봅니다.

주의사항

• 특례 적용 기간: 단일세율 과세특례는 국내에서 최초로 근로를 제공한 날부터 20년 이내에 끝나는 과세기간까지 적용받을 수 있습니다.
• 특수관계기업: 특수관계기업에 근로를 제공하는 경우에는 해당 특례 적용이 배제될 수 있으므로 근로 기간 중 특수관계 여부를 확인해야 합니다.
• 신청 절차: 해당 특례를 적용받으려는 외국인근로자는 연말정산 또는 종합소득세 신고 시 '외국인근로자 단일세율적용신청서'를 제출해야 하며, 매월 원천징수 시 적용받으려면 근로를 제공한 날이 속하는 달의 다음 달 10일까지 신청서를 제출해야 합니다.