4대보험 기준금액은 세전금액인가요?

4대보험료 산정의 기준이 되는 보수월액은 근로자가 근로의 대가로 지급받는 세전 금액을 기준으로 합니다.

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 사회보험의 보험료는 근로자가 지급받는 봉급, 급료, 보수, 임금, 상여, 수당 등 근로의 대가로 받는 모든 금품을 합산한 금액(세전)을 기준으로 산정합니다. 다만, 「소득세법」에 따른 비과세 근로소득은 보수월액 산정 시 제외됩니다.

주요 특징은 다음과 같습니다.

• 비과세 소득 제외: 식대(월 20만 원 이하), 자가운전보조금, 육아휴직급여 등 「소득세법」상 비과세 항목은 보수총액에서 제외됩니다.
• 정산 절차: 직장가입자의 경우 매년 신고한 전년도 보수총액을 기준으로 보수월액을 다시 산정하여 정산하며, 이 과정에서 실제 지급된 세전 보수 총액이 반영됩니다.
• 부담 주체: 국민건강보험과 국민연금은 근로자와 사용자가 각각 50%씩 부담하며, 고용보험의 실업급여는 사업주와 근로자가 각 1/2씩, 고용안정·직업능력개발은 사업주가 전액 부담합니다. 산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다.

따라서 급여명세서상 공제되는 4대보험료는 세전 급여를 기준으로 계산된 금액이며, 비과세 항목을 제외한 과세 대상 급여액이 보험료 산정의 핵심 기준이 됩니다.