인사기록카드의 법적 보존연한은 어떻게 되나요?

근로기준법에 따라 사용자는 근로자 명부와 근로계약에 관한 중요한 서류를 근로관계가 끝난 날부터 3년간 보존하여야 합니다.

인사기록카드와 관련하여 보존해야 하는 주요 서류는 다음과 같습니다.

• 근로자 명부: 근로자가 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날부터 3년간 보존
• 근로계약서: 근로관계가 끝난 날부터 3년간 보존
• 임금대장 및 임금 결정·지급방법에 관한 서류: 마지막으로 기재한 날부터 3년간 보존
• 고용·해고·퇴직에 관한 서류: 근로자가 해고되거나 퇴직한 날부터 3년간 보존
• 휴가에 관한 서류: 완결된 날부터 3년간 보존

만약 사용자가 이러한 서류를 보존하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다. 다만, 일용근로자 중 사용기간이 30일 미만인 경우에는 근로자 명부를 작성하지 않을 수 있습니다.