퇴사자 발생 시 고용보험 정산금도 회사와 직원이 절반씩 부담하나요?

고용보험료 정산금 또한 건강보험과 마찬가지로 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담하는 것이 원칙입니다.

고용보험료 중 실업급여 보험료는 사업주와 근로자가 각각 1/2씩 부담하며, 퇴사 시 발생하는 정산 보험료 역시 이 부담 비율에 따라 근로자와 정산해야 합니다. 다만, 고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주가 전액 부담하므로 정산 시 근로자에게 부담시키지 않습니다.

• 정산 원칙: 퇴사 시점까지 납부한 보험료와 실제 보수 총액을 기준으로 재산정한 보험료의 차액을 계산합니다.
• 부담 비율: 실업급여 정산 결과 발생한 차액(추가 납부액 또는 반환액)에 대해서는 근로자와 사업주가 각각 50%씩 나누어 부담합니다.
• 정산 절차: 사업주는 공단으로부터 정산된 금액을 통보받은 후, 근로자가 부담해야 할 금액을 보수에서 공제하거나 반환하는 방식으로 정산합니다.

따라서 퇴사자의 고용보험 정산 금액 중 실업급여 부분은 회사와 직원이 절반씩 부담하는 것이 맞습니다.