월 평균 130만원을 벌었을 때 퇴직금 계산을 위한 평균임금은 어떻게 산정하나요?

퇴직금 산정을 위한 평균임금은 퇴직 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로 산정합니다.

평균임금 산정 방법

1. 임금 총액 계산: 퇴직 전 3개월간 지급된 임금(봉급, 상여금, 수당 등 명칭 불문)을 합산합니다. 단, 임시로 지급된 임금이나 통화 외의 것으로 지급된 임금은 원칙적으로 제외되나, 고용노동부 장관이 정하는 것은 포함될 수 있습니다.
2. 기간 산정: 퇴직 전 3개월간의 총 일수(보통 89일~92일)를 확인합니다.
3. 평균임금 산출: [임금 총액 ÷ 3개월간의 총 일수]를 계산합니다.

산정 시 제외되는 기간과 임금

평균임금 산정 기간 중에 아래와 같은 사유로 근로하지 못한 기간이 있다면, 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 산정 기준이 되는 기간과 임금 총액에서 각각 제외합니다.

• 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간
• 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간
• 출산전후휴가 및 유산·사산 휴가 기간
• 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간
• 육아휴직 기간
• 쟁의행위 기간
• 병역법 등에 따른 의무 이행 기간(임금을 지급받은 경우는 제외)
• 업무 외 부상·질병 등으로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간

유의사항

• 통상임금과의 비교: 위 방식으로 산출된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적을 경우, 통상임금을 평균임금으로 합니다.
• 계산의 한계: 퇴직금은 평균임금에 30일분 이상을 곱하여 계산하므로, 정확한 금액 산출을 위해서는 퇴직 전 3개월간의 급여명세서와 정확한 근로기간 확인이 필요합니다.