복직 후 유예된 보험료를 한 번에 납부해야 하나요?

휴직 기간 동안 유예된 보수월액보험료는 복직 후 보수가 지급되는 최초의 달에 일시 납부하는 것이 원칙이나, 유예된 보험료가 해당 직장가입자의 월 보수월액보험료의 3배 이상인 경우에는 분할납부를 신청할 수 있습니다.

1. 일시 납부 원칙: 휴직 사유가 없어진 후 보수가 지급되는 최초의 달에 유예된 보험료 전액을 보수에서 공제하여 납부해야 합니다.
2. 분할 납부 요건: 유예된 보험료가 해당 가입자의 월 보수월액보험료의 3배 이상인 경우, 가입자가 원하는 때에는 납입고지 유예 해지 신청 시 분할납부를 함께 신청할 수 있습니다.
3. 분할 납부 횟수: 분할납부를 신청하는 경우 최대 10회의 범위에서 균등하게 분할하여 납부할 수 있습니다. 단, 매월 분할납부하는 금액은 해당 직장가입자의 월 보수월액보험료 이상이어야 합니다.

따라서 유예된 보험료가 월 보험료의 3배 미만이라면 일시 납부해야 하며, 3배 이상인 경우에만 분할납부 신청이 가능합니다. 구체적인 신청 절차는 공단에 문의하여 확인하시기 바랍니다.