7월 28일까지 근무하고 퇴사하는 직원의 퇴직금 계산 방법은 무엇인가요?

퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때, 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정하여 퇴직일로부터 14일 이내에 지급받을 수 있습니다.

퇴직금 산정 공식

퇴직금은 아래의 산식을 통해 계산합니다.

• 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × (총 계속근로기간 ÷ 365)

주요 산정 기준

1. 계속근로기간: 최초 입사일부터 퇴직일(마지막 근무일의 다음 날)까지의 기간을 의미합니다. 7월 28일까지 근무하고 퇴사하는 경우, 퇴직일은 7월 29일이 됩니다.
2. 평균임금: 퇴직 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 만약 평균임금이 통상임금보다 적다면 통상임금을 평균임금으로 하여 계산합니다.
3. 임금 총액: 근로의 대가로 지급받은 임금, 봉급, 상여금, 수당 등이 포함됩니다. 단, 임시로 지급된 임금이나 통화 외의 것으로 지급된 임금은 제외될 수 있습니다.

유의사항

• 지급 기한: 사용자는 퇴직 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.
• 지급 방법: 퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정으로 이전하는 방식으로 지급하는 것이 원칙입니다. 단, 55세 이후 퇴직 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 직접 지급이 가능합니다.
• 시효: 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 시효로 인해 소멸하므로 주의가 필요합니다.