권고사직 시 퇴직금 계산 방법은 일반 퇴직과 동일한가요?

권고사직 시 퇴직금 계산 방법은 일반 퇴직과 동일하게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정합니다.

권고사직은 사용자의 권유에 따라 근로자가 사직서를 제출하여 근로관계가 종료되는 것으로, 퇴직의 사유가 무엇이든 퇴직금 지급 요건(계속근로기간 1년 이상, 주당 평균 소정근로시간 15시간 이상)을 충족한다면 사용자는 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.

퇴직금 산정 기준

• 계속근로기간: 입사일부터 퇴직일까지의 기간을 의미하며, 권고사직으로 인한 퇴직 시에도 동일하게 적용됩니다.
• 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.
• 산정식: (평균임금 × 30일) × (계속근로기간 ÷ 365)

유의사항

• 지급 기한: 사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간의 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.
• 퇴직금 시효: 퇴직금을 받을 권리는 퇴직한 날부터 3년간 행사하지 않으면 시효로 인해 소멸하므로 주의가 필요합니다.
• 임원 퇴직금: 만약 근로자가 아닌 임원으로서 퇴직하는 경우라면, 정관이나 퇴직급여지급규정에 따라 계산 방식이 달라질 수 있으므로 해당 규정을 우선 확인해야 합니다.