푸른씨앗도 퇴직연금처럼 DC형과 DB형으로 나누어지나요? 퇴직연금과는 다른 제도라고 들었습니다.

중소기업퇴직연금기금제도인 '푸른씨앗'은 확정급여형(DB)이나 확정기여형(DC)으로 구분되지 않는 독립적인 기금형 퇴직연금제도입니다.

일반적인 퇴직연금제도가 사용자가 금융기관과 계약을 맺고 운용하는 방식인 것과 달리, 푸른씨앗은 근로복지공단이 운영 주체가 되어 여러 중소기업의 부담금을 모아 공동의 기금을 조성하고 운용하는 방식입니다. 주요 차이점은 다음과 같습니다.

• 제도 성격: 일반 퇴직연금은 기업이 금융기관을 직접 선정하여 계약하는 방식이지만, 푸른씨앗은 근로복지공단이 기금을 관리·운용하는 공적 제도입니다.
• 운용 주체: 일반 퇴직연금(DB/DC)은 사용자가 운용 방식을 결정하거나(DB) 근로자가 직접 운용(DC)하지만, 푸른씨앗은 근로복지공단이 자산운용기관에 위탁하여 안정적인 운용을 추구합니다.
• 위험 부담: 일반 퇴직연금의 DC형은 근로자가 운용 위험을 부담하지만, 푸른씨앗은 공동 기금 형태로 운용되어 개별 근로자의 운용 부담을 줄이고 규모의 경제를 통한 수익성 제고를 목표로 합니다.

따라서 푸른씨앗은 기존의 DB/DC형 퇴직연금과는 운용 구조와 관리 주체가 다른 별개의 제도이며, 30인 이하(2026년 7월부터 50인 이하로 확대) 중소기업의 퇴직연금 도입을 촉진하기 위해 마련되었습니다.