일용직 근로자에게 식대를 지급할 경우 비과세 적용이 가능한가요?

일용근로자가 근로를 제공하고 받는 식대는 현물로 제공되는 경우를 제외하고는 비과세 적용을 받을 수 없으며, 일급여에 포함되어 지급되는 식비는 과세대상 근로소득에 해당합니다.

일용근로자의 소득세 과세 기준은 다음과 같습니다.

• 현물 식사 제공: 사용자가 근로자에게 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 현물 식사를 무상으로 제공하는 경우에는 비과세됩니다.
• 식대 현금 지급: 현물이 아닌 일급여(일당)에 포함되어 지급되는 식비는 명칭 여하를 불문하고 일용근로자의 일급여로 보아 과세됩니다. 따라서 일반 근로자에게 적용되는 월 20만원 이하의 식대 비과세 규정은 일용근로자에게는 적용되지 않습니다.
• 일용근로소득 공제: 일용근로자는 일급여 15만원까지는 근로소득공제가 적용되어 실질적으로 소득세가 과세되지 않으나, 이는 식대 비과세와는 별개의 제도입니다.

결론적으로 일용근로자에게 지급하는 식비는 현물로 제공받지 않는 이상 전액 과세대상 일급여에 포함되므로, 비과세 처리가 불가능함을 유의하시기 바랍니다.