월평균 보수가 270만원 미만인 경우 식대 비과세 대상에서 제외되나요?

월평균 보수액이 270만원 미만이라는 사실만으로는 식대 비과세 대상에서 제외되지 않으며, 식대 비과세는 근로자가 사내급식 등을 제공받지 않으면서 받는 월 20만원 이하의 식사대인지 여부에 따라 결정됩니다.

식대 비과세 적용 기준은 다음과 같습니다.

• 비과세 요건: 근로자가 사내급식 또는 이와 유사한 방법으로 식사를 제공받지 않으면서, 사용자로부터 별도로 받는 월 20만원 이하의 식사대는 비과세 근로소득에 해당합니다.
• 보수액과의 관계: 질문하신 월평균 보수액(270만원)은 생산직 근로자의 야간근로수당 등 비과세 요건을 판단할 때 사용되는 기준(월정액급여 260만원 이하 등)과는 관련이 있으나, 일반적인 식대 비과세 적용 여부를 결정하는 직접적인 기준은 아닙니다.
• 중복 적용: 사내급식을 제공받으면서 별도로 식사대를 지급받는 경우에는 식사·기타 음식물에 한하여 비과세가 적용되나, 야간근무 등 시간외 근무 시 별도로 제공받는 식사는 비과세 급여에 포함될 수 있습니다.

따라서 보수액의 높고 낮음과 관계없이 식사 제공 여부와 지급받는 식사대의 금액 한도(월 20만원)를 확인하시기 바랍니다.