근무하던 사업장을 인수하여 계속 고용보험을 납입한 경우, 근로자 시절의 고용보험 납입 기간과 사업자로서의 고용보험 납입 기간을 합산하여 인정받을 수 있나요?

근로자로서의 피보험기간과 자영업자로서의 피보험기간은 원칙적으로 합산되지 않으나, 자영업자가 본인의 희망에 따라 종전의 근로자 피보험기간을 합산해 줄 것을 요청하는 경우에 한하여 합산이 가능합니다.

피보험기간 합산 요건 및 절차

1. 합산 신청: 자영업자 고용보험 가입자가 종전에 근로자로서 고용보험에 가입했던 기간을 합산하고자 할 경우, 본인이 직접 합산 신청을 해야 합니다.
2. 합산 제외 사유: 종전의 근로자 피보험자격 상실로 인해 이미 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 해당 기간은 합산 대상에서 제외됩니다.
3. 자영업자 특례: 자영업자 고용보험은 근로자를 사용하지 않거나 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업주가 공단의 승인을 받아 가입하는 제도입니다. 자영업자로서의 피보험기간은 실제 고용보험료를 납부한 기간을 기준으로 산정됩니다.

주의사항

• 피보험 단위기간 산정: 구직급여 수급 요건인 피보험 단위기간을 산정할 때, 근로자·예술인·노무제공자 등 둘 이상의 자격을 동시에 취득한 경우에는 고용보험법 시행령 제60조의2에 따른 계산식에 따라 산정됩니다.
• 이직확인서: 실업급여 수급을 위해서는 이직 전 사업주로부터 이직확인서를 발급받아 제출해야 하며, 합산 신청 시 과거 근로자 시절의 이직 사유와 구직급여 수급 이력 등을 정확히 확인해야 합니다.
• 상담 권장: 피보험기간 합산은 개인의 고용보험 가입 이력과 구직급여 수급 이력에 따라 복잡하게 적용될 수 있으므로, 정확한 합산 가능 여부와 예상 수급액은 관할 고용센터에 문의하여 확인하시는 것을 권장드립니다.