근로자성 확인을 위해 근로복지공단에 제출해야 하는 서류는 근로계약 관계와 실제 근로 제공 사실을 입증할 수 있는 자료들입니다.
근로자성 판단은 실질적인 지휘·감독 여부가 중요하므로, 아래와 같은 자료를 추가로 제출하면 도움이 됩니다.
근로자성 판단은 계약의 형식보다 실질적인 종속 관계(업무 지시, 근무시간·장소 구속, 보수의 성격 등)를 종합적으로 고려하므로, 본인의 근로 실태를 입증할 수 있는 객관적인 자료를 최대한 확보하여 제출하시기 바랍니다.
