월급에 12를 곱한 금액이 총급여액에 해당하나요?

월급에 12를 곱한 금액이 반드시 총급여액과 일치하는 것은 아니며, 총급여액은 근로의 대가로 받는 모든 급여의 합계액에서 비과세소득을 차감하여 산정합니다.

총급여액은 단순히 매월 받는 월급의 12배가 아니라, 다음과 같은 항목들을 고려하여 계산해야 합니다.

• 과세대상 급여의 합계: 기본급뿐만 아니라 상여금, 각종 수당(시간외근무수당, 직무수당 등) 등 근로의 대가로 받는 모든 금품이 포함됩니다.
• 비과세소득의 차감: 「소득세법」에서 정하는 비과세소득(예: 월 20만 원 이하의 식사대, 6세 이하 자녀 보육수당, 실비변상적 성격의 급여 등)은 총급여액 산정 시 제외됩니다.
• 사회보험료 및 세금: 국민연금, 건강보험료, 고용보험료 등 사회보험료나 소득세 등은 총급여액에서 차감하지 않으며, 세전 소득 총액을 기준으로 합니다.

따라서 매월 받는 월급에 12를 곱한 금액에 상여금이나 비과세 항목 등이 반영되어 있지 않다면 실제 총급여액과는 차이가 발생할 수 있습니다.