실업급여 수급 중에 인턴으로 근무하게 되면 어떻게 되나요?

실업급여 수급 중 인턴으로 근무하게 되면, 해당 근무가 고용보험법상 '취업'에 해당하는지 여부에 따라 구직급여 지급이 정지되거나 제한될 수 있습니다.

취업으로 인정되는 기준

실업급여 수급 중 아래 기준에 해당하는 인턴 근무를 하게 되면 취업한 것으로 보아 해당 기간에 대한 구직급여는 지급되지 않습니다.

• 근로시간 기준: 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상(1주 15시간 이상 포함)인 경우
• 근로기간 기준: 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우
• 소득 기준: 근로 제공의 대가로 받는 임금 등이 구직급여일액 이상인 경우
• 기타: 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우

수급자 유의사항

1. 신고 의무: 취업한 사실이 있다면 취업한 날 이후 최초의 실업인정일에 제출하는 실업인정신청서에 해당 사실을 반드시 기재하여 신고해야 합니다.
2. 지급 제한: 취업한 날부터는 구직급여 지급이 중단되며, 취업 전일까지의 기간에 대해서만 구직급여가 지급됩니다.
3. 부정수급 주의: 취업 사실을 신고하지 않거나 허위로 신고하여 구직급여를 계속 받는 경우, 부정수급으로 간주되어 지급받은 급여의 반환은 물론 최대 5배의 추가 징수 및 형사처벌을 받을 수 있습니다.

인턴 근무의 구체적인 근로 조건(근로시간, 계약기간 등)에 따라 취업 인정 여부가 달라질 수 있으므로, 근무 시작 전 반드시 관할 고용센터 담당자에게 해당 내용을 고지하고 구체적인 안내를 받으시기 바랍니다.