자활근로의 사업 유형에는 어떤 것들이 있나요?

자활근로사업은 참여자의 자활 능력과 사업의 성격에 따라 크게 근로유지형, 사회서비스형, 인턴·도우미형, 시장진입형의 4가지 유형으로 구분됩니다.

• 근로유지형: 현재의 근로 능력과 자활 의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업으로, 노동 강도가 낮은 사업 위주로 운영됩니다.
• 사회서비스형: 사회적으로 유용한 일자리를 제공하여 참여자의 자활 능력 개발과 의지를 고취하는 사업입니다. 매출액이 총 사업비의 10% 이상 발생해야 하며, 공익형과 시장형으로 구분됩니다.
• 인턴·도우미형: 지자체, 지역자활센터, 사회복지시설 및 일반 기업체 등에서 자활 인턴 사원으로 근로하며 기술과 경력을 쌓아 취업을 도모하는 취업 유도형 사업입니다.
• 시장진입형: 매출액이 총 사업비의 30% 이상 발생하며, 자활기업 창업이나 일반 취업을 통한 시장 진입을 지향하는 사업입니다. 다른 유형에 비해 노동 강도가 상대적으로 높은 편입니다.

각 사업단은 참여자의 역량과 지역적 특성에 따라 운영되며, 참여자는 상담 및 평가를 거쳐 적합한 유형의 사업단에 배치됩니다.