방과후 교사의 근로소득 계산 방식은 어떻게 되나요?

방과후 교사가 학교와 고용관계 또는 이와 유사한 계약을 맺고 근로를 제공하여 받는 대가는 근로소득에 해당하며, 해당 소득에서 근로소득공제를 차감하여 근로소득금액을 계산합니다.

근로소득 계산 방식

1. 총급여액 산정: 연간 급여(봉급, 상여, 수당 등)에서 비과세소득을 제외한 금액이 총급여액입니다.
2. 근로소득공제 적용: 총급여액 구간별로 정해진 산식에 따라 근로소득공제액을 계산하여 총급여액에서 차감합니다. (공제한도: 연 2,000만 원)
   • 500만 원 이하: 총급여액의 70%
   • 500만 원 초과 ~ 1,500만 원 이하: 350만 원 + (500만 원 초과액의 40%)
   • 1,500만 원 초과 ~ 4,500만 원 이하: 750만 원 + (1,500만 원 초과액의 15%)
   • 4,500만 원 초과 ~ 1억 원 이하: 1,200만 원 + (4,500만 원 초과액의 5%)
   • 1억 원 초과: 1,475만 원 + (1억 원 초과액의 2%)
3. 근로소득금액 산출: 총급여액에서 근로소득공제액을 뺀 금액이 최종 근로소득금액이 됩니다.

유의사항

• 소득 구분: 학교에 고용되어 근로를 제공하는 경우 근로소득으로 보지만, 독립된 자격으로 계속적·반복적으로 강의를 제공하는 경우에는 사업소득으로, 일시적으로 강의를 제공하는 경우에는 기타소득으로 구분될 수 있습니다.
• 원천징수: 근로소득으로 분류되는 경우, 원천징수의무자는 매월 급여 지급 시 '근로소득 간이세액표'에 따라 소득세를 원천징수해야 합니다.
• 연말정산: 근로소득만 있는 경우 다음 해 2월에 연말정산을 통해 세액을 정산하며, 다른 소득이 있다면 5월에 종합소득세 확정신고를 해야 합니다.