월차는 사용하지 않으면 소멸되나요?

연차 유급휴가는 발생일로부터 1년간 사용하지 않으면 원칙적으로 소멸하며, 이는 과거의 '월차' 개념을 포함한 현재의 연차 제도에도 동일하게 적용됩니다.

근로기준법상 연차 유급휴가는 발생한 날부터 1년간 행사하지 않으면 소멸하는 것이 원칙입니다. 다만, 사용자의 귀책사유로 인해 휴가를 사용하지 못한 경우에는 소멸하지 않고 수당으로 보상받을 수 있습니다.

연차 소멸과 관련하여 유의할 점은 다음과 같습니다.

• 사용 촉진 제도: 사용자가 법에서 정한 절차에 따라 연차 사용을 촉진했음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우에는, 사용자는 미사용 휴가에 대한 보상 의무가 면제됩니다.
• 예외 사항: 업무상 부상이나 질병으로 휴업한 기간, 육아휴직 기간 등 법령에서 정한 기간은 출근한 것으로 간주하여 연차 산정 시 불이익을 받지 않습니다.
• 소멸 시점: 1년의 기간이 만료되면 휴가 청구권은 소멸하며, 사용자의 귀책사유가 없는 한 금전적 보상 의무도 발생하지 않습니다.