야간 근무 시 공수 계산은 어떻게 되나요?

야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대한 가산임금은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

야간근로 수당은 근로자가 실제 야간 시간대에 근로를 제공한 시간에 대해 계산하며, 구체적인 계산 방식은 다음과 같습니다.

1. 시간급 통상임금 산정: 월급제 근로자의 경우, 월 통상임금 산정 기준시간 수(1주의 통상임금 산정 기준시간 수에 1년 동안의 평균 주 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 월 통상임금을 나누어 시간급 통상임금을 산출합니다.
2. 가산임금 계산: [시간급 통상임금] × [야간근로 시간] × 1.5(가산율 50% 적용)를 통해 산정합니다.

주의사항 및 확인 항목

• 가산율: 야간근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산해야 하며, 이는 연장근로(1주 40시간 초과)나 휴일근로와는 별개의 가산 사유입니다. 만약 야간근로가 연장근로에 해당한다면, 연장근로 가산(50%)과 야간근로 가산(50%)이 중복 적용되어 통상임금의 100%를 가산해야 합니다.
• 통상임금 범위: 통상임금은 정기적·일률적으로 소정근로에 대해 지급하기로 정한 임금을 의미하며, 고정성 요건은 더 이상 필수 판단 요소가 아닙니다. 다만, 실제 지급되는 임금 항목이 통상임금에 해당하는지는 근로계약, 취업규칙, 지급 관행 등을 종합적으로 고려해야 합니다.
• 적용 제외: 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장의 경우, 근로기준법상 가산수당 지급 의무가 적용되지 않을 수 있으므로 사업장의 규모를 먼저 확인하시기 바랍니다.