질병으로 인해 일을 못한 기간이 있으면 기준기간이 연장되나요?

질병이나 부상으로 인해 보수를 지급받을 수 없었던 기간이 30일 이상 계속되는 경우, 구직급여 수급 요건을 판단하는 기준기간이 연장될 수 있습니다.

고용보험법상 기준기간은 원칙적으로 이직일 이전 18개월이지만, 질병·부상 등 대통령령으로 정하는 사유로 보수를 지급받지 못한 기간이 30일 이상 발생하면 해당 기간만큼 기준기간이 가산됩니다. 이때 가산된 기간을 포함한 전체 기준기간은 최대 3년까지로 제한됩니다.

주요 내용

• 연장 요건: 이직일 이전 18개월 동안 질병·부상 등으로 인해 계속하여 30일 이상 보수를 지급받지 못한 경우
• 연장 기간: 보수를 지급받지 못한 일수만큼 기준기간에 가산 (최대 3년 한도)
• 증빙 서류: 실업 신고 시 의사의 진단서나 해당 사유를 증명할 수 있는 서류를 직업안정기관에 제출해야 할 수 있습니다.

이 제도는 근로자가 질병 등으로 인해 불가피하게 근로를 제공하지 못한 기간을 고려하여 수급자격을 보호하기 위한 것이므로, 관련 증빙을 준비하여 관할 고용센터에 상담을 받으시는 것이 좋습니다.