월 8일 이상 근무 시 8일까지 근무가 가능한지, 아니면 7일까지만 근무가 가능한지 궁금합니다.

국민연금 사업장 가입 대상 여부를 판단하는 '월 8일 이상' 기준은 해당 월에 8일 이상 근무하는 경우를 의미하므로, 8일 근무는 가입 대상에 포함됩니다.

국민연금법상 일용근로자나 단시간근로자가 사업장 가입자가 되는 기준은 '1개월간 근로일수가 8일 이상'인 경우입니다. 따라서 7일까지만 근무해야 하는 제한이 있는 것이 아니라, 오히려 8일 이상 근무하게 되면 국민연금 사업장 가입 대상이 되어 사용자와 근로자가 보험료를 절반씩 부담하게 됩니다.

주요 내용은 다음과 같습니다.

• 가입 기준: 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나, 근로시간이 60시간 이상인 경우, 또는 월 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액(2022년 기준 220만 원) 이상인 경우 사업장 가입자로 적용됩니다.
• 근무일수 판단: 근로시작일이 속한 월은 해당 월 말일까지, 그 이후부터는 매월 초일부터 말일까지를 기준으로 8일 이상 여부를 판단합니다.
• 주의사항: 8일 이상 근무하여 가입 대상이 된 경우, 사업장 가입자 자격 취득 신고를 해야 하며, 취득 월의 다음 달부터 퇴사 월까지 매월 보험료가 부과됩니다.

따라서 8일 이상 근무하는 것은 법적으로 가능하며, 이 경우 국민연금 사업장 가입 의무가 발생한다는 점을 참고하시기 바랍니다.