퇴사 사유가 잘못 기재되었을 때 회사에 정정을 요청하는 방법은 무엇인가요?

이직확인서의 퇴사 사유가 사실과 다르게 기재된 경우, 사업주에게 정정을 요청하여 수정된 이직확인서를 다시 제출하도록 해야 합니다. 이직확인서의 기재 내용은 실업급여 수급 자격과 직결되므로, 사실관계가 명확히 반영되어야 합니다.

정정 요청 및 처리 절차

1. 사업주에게 정정 요청: 퇴사한 근로자가 사업주에게 이직확인서의 사유가 잘못되었음을 알리고 정정을 요청합니다. 사업주는 관할 고용센터에 '이직확인서 정정신청서'를 제출하여 내용을 수정할 수 있습니다.
2. 정정 신청서 제출: 사업주는 이직확인서 정정신청서를 작성하여 관할 고용센터에 팩스 등으로 제출해야 합니다. 이때 정정 사유를 입증할 수 있는 증빙 서류가 필요할 수 있습니다.
3. 주의사항:
   • 고용보험 피보험자격 상실신고서상의 사유와 이직확인서상의 사유는 일치해야 합니다. 만약 상실신고 내용 자체를 수정해야 한다면 근로복지공단에 별도로 신고해야 할 수 있습니다.
   • 이직확인서의 내용을 사실과 다르게 거짓으로 작성하여 제출할 경우, 사업주에게 최대 300만 원의 과태료가 부과될 수 있으며 부정수급의 연대 책임이 발생할 수 있습니다.

이직확인서 정정신청서 양식은 고용24 누리집의 서식자료실에서 다운로드할 수 있으며, 관할 고용센터에 문의하여 정확한 제출 방법을 확인하시기 바랍니다.