퇴직금 지급을 14일 이후로 합의하여 지연하는 경우, 원천세 신고는 어떻게 처리해야 하나요?

근로자와 사용자 간의 합의로 퇴직금 지급 기일을 연장한 경우, 원천징수이행상황신고는 실제 퇴직금을 지급하는 달의 다음 달 10일까지 해당 지급분을 포함하여 신고·납부해야 합니다.

원천징수 및 신고 처리 방법

1. 귀속 및 지급시기: 퇴직소득의 귀속 시기는 원칙적으로 '퇴직한 날'입니다. 따라서 4대보험 상실신고가 완료되었더라도, 실제 퇴직금을 지급하는 시점에 원천징수를 수행하고 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 원천징수이행상황신고서를 제출해야 합니다.
2. 신고서 작성: 원천징수이행상황신고서 작성 시 '귀속연월'은 퇴직한 달(퇴직일이 속하는 달)로 기재하고, '지급연월'은 실제 퇴직금을 지급한 달로 기재하여 신고합니다.
3. 지급명세서 제출: 퇴직소득 지급명세서는 실제 지급일이 속하는 과세기간의 다음 연도 3월 10일까지 제출해야 합니다.

주의사항

• 지연이자 발생: 합의에 의한 연장이라 하더라도, 퇴직일로부터 14일이 지난 다음 날부터 실제 지급일까지 연 20%의 지연이자가 발생할 수 있습니다. 합의서 작성 시 지연이자 지급 여부도 명확히 하는 것이 좋습니다.
• 가산세: 원천징수세액을 실제 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 납부하지 않으면 미납세액에 대해 납부지연가산세가 부과될 수 있으므로, 실제 지급 시점에 즉시 원천징수하여 납부하시기 바랍니다.
• 4대보험 상실신고와의 관계: 4대보험 상실신고는 행정 절차일 뿐, 퇴직금 지급 의무와는 별개입니다. 상실신고가 완료되었다고 해서 퇴직금 지급 의무가 면제되거나 지급 기한이 연장되는 것은 아닙니다.