최종급여가 연봉을 의미하는 것인가요?

세무 및 노동 실무에서 말하는 '최종급여'와 '연봉'은 서로 다른 개념입니다.

'연봉'은 근로계약에 따라 1년간 지급받기로 약정한 임금 총액을 의미하는 반면, '최종급여'는 퇴직 직전 일정 기간(보통 퇴직 전 1년 또는 3개월) 동안 실제로 지급받은 급여 총액을 의미합니다.

주요 차이점은 다음과 같습니다.

• 연봉: 근로계약서상에 명시된 1년 단위의 임금 계약 금액입니다. 실제 지급 여부와 관계없이 약정된 금액을 기준으로 합니다.
• 최종급여(퇴직 직전 1년간의 총급여액 등): 임원 퇴직금 한도 계산이나 세무 조정 시 사용되는 개념으로, 실제 지급된 급여를 기준으로 합니다. 여기에는 비과세 소득이나 손금불산입되는 상여금 등은 제외되며, 무보수 기간이 있다면 해당 기간의 급여 상당액은 포함되지 않습니다.

따라서 퇴직금 산정이나 세무상 한도 계산 시 '최종급여'를 적용할 때는 단순히 연봉 계약액을 그대로 사용하는 것이 아니라, 실제 지급된 과세 대상 급여를 기준으로 산정해야 합니다.