세전 월 급여 350만 원을 기준으로 한 연봉은 상여금이나 별도의 수당이 없다는 가정하에 연 4,200만 원입니다.
연봉은 매월 지급받는 기본급과 각종 수당을 합산하여 12개월로 계산한 금액입니다. 만약 귀하의 급여 구성에 매월 지급되는 고정 수당 외에 명절 상여금, 성과급, 연차수당 등 연 1회 이상 지급되는 임금이 포함되어 있다면, 이를 모두 합산하여 연봉을 산정해야 합니다.
정확한 연봉 산정을 위해 다음 사항을 확인해 보시기 바랍니다.
근로계약서를 작성하지 않은 업체를 상대로 신고할 수 있나요?
경정청구 시 의료비 지급명세서 외에 계좌이체내역도 증빙 서류로 제출해야 하나요?
복직 의사가 없는 상황에서도 부당해고 구제신청을 반드시 해야 하나요?
근로기준법 위반으로 사업주를 신고했을 때, 사업주가 근로자를 역고소할 경우 대응할 수 있는 구제방법이나 보호제도가 있나요?