쿠팡 계약직의 4대 보험료는 어떻게 산정되나요?

쿠팡 계약직 근로자의 4대 보험료는 근로자가 지급받는 월 보수액을 기준으로 각 보험별 법정 요율을 곱하여 산정하며, 근로자와 사업주가 일정 비율로 분담합니다.

4대 보험료 산정 기준 및 부담 구조

1. 국민연금: 기준소득월액의 9.5%를 적용하며, 근로자와 사업주가 각각 4.75%씩 부담합니다.
2. 건강보험: 보수월액의 7.19%를 적용하며, 근로자와 사업주가 각각 3.595%씩 부담합니다.
3. 장기요양보험: 건강보험료액의 0.9448%를 적용하며, 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담합니다.
4. 고용보험: 실업급여 요율은 보수월액의 1.8%이며, 근로자와 사업주가 각각 0.9%씩 부담합니다. 고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주가 전액 부담합니다.
5. 산재보험: 사업주가 전액 부담하며, 업종별로 요율이 상이합니다.

주요 유의사항

• 보수월액: 근로자가 근로를 제공하고 지급받는 금품 중 실비변상적 성격의 금품을 제외한 금액을 기준으로 합니다.
• 상·하한액: 국민연금과 건강보험은 법령에 따라 정해진 보수월액의 상한액과 하한액이 존재하여, 실제 소득이 이를 초과하거나 미달할 경우 해당 한도액을 기준으로 보험료가 산정됩니다.
• 정산: 매년 3월 15일까지 사업주가 전년도 보수총액을 신고하면, 이를 바탕으로 실제 소득에 맞게 보험료를 정산하게 됩니다.
• 지원제도: 10인 미만 사업장 등 요건을 충족하는 경우 '두루누리 사회보험료 지원사업'을 통해 국민연금 및 고용보험료의 일부를 국가로부터 지원받을 수 있습니다.