성과급 상여금의 세금 계산 방법은 무엇인가요?

성과급 및 상여금에 대한 소득세 원천징수 방법은 해당 상여금의 지급대상기간 설정 여부에 따라 달라집니다.

1. 지급대상기간이 있는 경우

상여금의 지급대상기간이 사전에 정해져 있다면, 해당 상여금을 지급대상기간의 월수로 나눈 금액을 매월 급여에 합산하여 간이세액표에 따라 세액을 계산합니다. 구체적인 계산식은 다음과 같습니다.

• 계산식: [(상여금 + 지급대상기간의 상여 외 급여 합계) / 지급대상기간 월수]에 대한 간이세액표상 세액 × 지급대상기간 월수 - 해당 기간 이미 원천징수한 세액

2. 지급대상기간이 없는 경우

지급대상기간이 별도로 정해지지 않은 부정기적 상여금은 해당 과세기간 1월 1일부터 지급일이 속하는 달까지를 지급대상기간으로 보아 계산합니다. 과세기간 중 2회 이상 상여금을 받는 경우, 직전 상여금 지급일의 다음 달부터 이번 지급일이 속하는 달까지를 지급대상기간으로 설정합니다.

3. 유의사항

• 귀속시기: 성과급의 귀속시기는 계량적 요소가 확정되는 날이 속하는 연도이며, 인사고과 등에 따라 차등 지급되는 경우 개인별 지급액이 확정되는 연도가 됩니다.
• 연말정산: 매월 급여 지급 시 간이세액표에 따라 원천징수된 세액은 다음 연도 2월분 급여 지급 시 연말정산을 통해 최종 정산하게 됩니다.
• 성과공유 중소기업: 중소기업이 경영성과급을 지급하는 경우, 요건을 충족하면 법인세 세액공제 및 근로자 소득세 감면 혜택이 있을 수 있으므로 해당 기업의 성과공유제 도입 여부를 확인하시기 바랍니다.

정확한 세액은 국세청 홈택스의 '근로소득 간이세액표' 조회 서비스를 통해 본인의 급여 수준과 공제대상 가족 수를 입력하여 직접 확인하실 수 있습니다.