9월 1일부터 육아휴직을 시작하는데, 육아휴직 신청서는 최대 언제까지 제출해야 하나요?

육아휴직을 9월 1일에 시작할 예정이라면, 원칙적으로 휴직개시예정일 30일 전인 8월 2일까지 육아휴직 신청서를 사업주에게 제출해야 합니다.

육아휴직 신청 기한과 관련하여 유의할 점은 다음과 같습니다.

• 원칙적 기한: 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청서에 인적사항, 대상 자녀 정보, 휴직 기간 등을 적어 사업주에게 제출해야 합니다.
• 예외적 기한: 임신 중인 여성 근로자에게 유산·사산의 위험이 있는 경우, 출산 예정일 이전에 자녀가 출생한 경우, 배우자의 사망·질병·이혼 등으로 양육이 곤란한 경우에는 휴직개시예정일 7일 전까지 신청할 수 있습니다.
• 기한 경과 후 신청: 만약 30일 전 기한을 넘겨 신청하더라도 사업주는 신청일부터 30일 이내에 육아휴직 개시일을 지정하여 허용해야 합니다. 다만, 원활한 업무 인수인계와 장려금 지원 등을 위해 가급적 법정 기한을 준수하여 신청하는 것이 좋습니다.

신청 시에는 육아휴직 대상 자녀의 생년월일 등을 확인할 수 있는 서류를 첨부해야 하며, 사업주가 별도의 서식을 정하고 있다면 해당 서식을 사용하시기 바랍니다.