통합고용세액공제에서 청년, 장애인, 60세 이상 외에 추가로 포함되는 대상은 무엇인가요?

통합고용세액공제에서 '청년등 상시근로자'에 해당하지 않는 일반 상시근로자(청년등외 상시근로자)도 고용 증가 시 세액공제 혜택을 받을 수 있습니다.

청년등외 상시근로자에 대한 공제 요건과 혜택은 다음과 같습니다.

• 공제 대상: 직전 과세연도 대비 상시근로자 수가 증가한 내국인(소비성서비스업 등 제외)
• 공제 금액: 기업 규모에 따라 1인당 일정 금액을 공제합니다.
  • 중소기업: 수도권 소재 기업은 1인당 850만원, 수도권 밖 소재 기업은 1인당 950만원을 공제합니다.
  • 중견기업: 1인당 450만원을 공제합니다.
  • 대기업: 청년등외 상시근로자 고용 증가에 대한 공제액은 없습니다(0원).

참고 사항

• 공제 기간: 해당 과세연도와 그 다음 1년(중소·중견기업은 2년)이 되는 날이 속하는 과세연도까지 공제받을 수 있습니다.
• 중복 적용 배제: 동일한 과세연도에 고용증대세액공제, 사회보험료 세액공제 등과 중복 적용이 제한될 수 있으므로, 가장 유리한 제도를 선택하여 적용해야 합니다.
• 사후 관리: 최초 공제 후 2년 이내에 전체 상시근로자 수가 감소하는 경우, 감소한 과세연도부터 공제가 배제되거나 기 공제받은 세액 상당액을 추징당할 수 있습니다.

최신 개정 사항에 따라 공제액 구조와 사후관리 방식이 변경되었으므로, 실제 신고 시에는 해당 과세연도의 법령을 반드시 확인하시기 바랍니다.