상시 근로자 수 산정 시 단시간 근로자는 어떻게 계산하나요?

상시 근로자 수 산정 시 단시간 근로자는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 이상인 경우 0.5명으로 산정하며, 60시간 미만인 경우에는 상시 근로자 수 산정에서 제외합니다.

상시 근로자 수 산정의 구체적인 기준은 다음과 같습니다.

• 산정 대상: 고용 형태와 관계없이 해당 사업장에서 근로하는 모든 근로자(통상 근로자, 기간제 근로자, 단시간 근로자 등)를 포함합니다. 단, 파견근로자는 제외됩니다.
• 단시간 근로자 계산:
  1. 1개월 소정근로시간 60시간 이상: 0.5명으로 계산합니다.
  2. 1개월 소정근로시간 60시간 미만: 상시 근로자 수 산정에서 제외합니다.
• 산정 방법: 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.

참고로, 연차유급휴가 적용 여부를 판단할 때는 월 단위로 근로자 수를 산정하며, 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장인 경우에만 법 적용 사업장으로 봅니다.