4대사회보험료 모의계산은 기본급 기준으로 계산하나요?

4대 사회보험료 산정의 기준이 되는 보수는 단순히 기본급만을 의미하지 않으며, 근로의 대가로 지급받는 모든 금품에서 소득세법상 비과세 근로소득을 제외한 금액을 기준으로 합니다.

따라서 모의계산 시에도 기본급뿐만 아니라 정기적으로 지급되는 상여금, 각종 수당 등 근로계약서나 보수규정상 지급이 확정된 과세대상 급여를 모두 합산하여 계산해야 정확한 보험료를 산출할 수 있습니다.

4대 사회보험별 보수 산정 기준

• 국민건강보험 및 고용·산재보험: 근로자가 지급받는 보수에서 비과세 소득을 뺀 '보수월액' 또는 '보수총액'을 기준으로 합니다.
• 국민연금: 근로자의 소득에서 비과세 소득을 제외한 '기준소득월액'을 기준으로 합니다.

주의사항

• 비과세 항목 제외: 식대(월 20만 원 이하), 자가운전보조금(월 20만 원 이하), 자녀보육수당(월 20만 원 이하) 등 소득세법상 비과세로 인정되는 항목은 보수 산정 시 제외됩니다.
• 실적급의 성격: 지급 여부나 금액이 확정되지 않은 실적급 등은 보수 산정 시 포함되지 않을 수 있으나, 고정적으로 지급되는 수당은 포함 대상입니다.
• 정확한 계산: 모의계산 시 기본급만 입력하면 실제 보험료보다 낮게 산출될 수 있으므로, 매월 고정적으로 지급되는 모든 과세 급여 항목을 합산하여 입력하시기 바랍니다.