퇴직하기 전까지 회사 복지포인트를 모두 사용하면 퇴직금 정산 시에 소득세나 다른 세금이 더 나오나요?

퇴직 전 복지포인트를 모두 사용한다고 해서 퇴직금 정산 시 소득세나 다른 세금이 추가로 발생하지는 않습니다.

복지포인트는 근로기준법상 임금에 해당하지 않으며, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에도 포함되지 않습니다. 따라서 퇴직 전 복지포인트를 모두 소진하더라도 퇴직금 액수에는 영향을 주지 않으며, 이에 따른 퇴직소득세 정산 과정에서 세금이 더 부과되는 일은 없습니다.

다만, 복지포인트는 그 성격에 따라 다음과 같은 세무적 처리가 이루어집니다.

• 근로소득 과세: 복지포인트는 통상임금이나 퇴직금 산정 기초가 되는 임금은 아니지만, 매년 정기적으로 지급되는 경우 소득세법상 근로소득으로 보아 과세 대상이 됩니다. 즉, 퇴직금과는 별개로 매년 급여에 포함되어 이미 세금이 처리되고 있는 항목입니다.
• 퇴직금 정산과의 관계: 퇴직소득세는 퇴직 시 지급받는 퇴직급여를 기준으로 계산됩니다. 복지포인트는 퇴직급여에 포함되지 않으므로, 이를 모두 사용했는지 여부는 퇴직소득세 계산에 아무런 영향을 미치지 않습니다.

결론적으로 복지포인트 사용은 퇴직금 정산 및 세금과는 무관한 별개의 복리후생 활동이므로, 퇴직 전 자유롭게 사용하셔도 무방합니다.